Отчет по начисленной и выплаченной зарплате в Бухгалтерии Предприятия 3.0.
Является упрощенным аналогом отчета «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)».
Отчет по начисленной и выплаченной зарплате в Бухгалтерии Предприятия 3.0
Является упрощенным аналогом отчета «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)».
Есть возможность дополнительные выплаты (которые помечены в комментариях как #Иное# вывести в отдельную колонку), если установить галочку «Доп выплаты отдельно». Аналогично можно вывести отдельно и доп начисление (в начислении зарплаты тоже должен быть установлен признак в комментарии #Иное#). Начисления по отпуску попадают в графу «Начислено». НДФЛ берется из документов «Отпуск» и «Начисление зарплаты».
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: "Зарплата и управление персоналом" , релиз не ниже 3.1.2.105 и "Зарплата и кадры государственного учреждения" , релиз не ниже 3.1.2.105.
Несколько полезных настроек отчета "Анализ начислений и удержаний" для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних
Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок.
2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты.
3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
Описаны данные, которые необходимо проверить после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Описано, на что необходимо обратить внимание, где найти перенесенные данные, что НЕ переносится, где найти настройки.
Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог.
Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ - по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются:
1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет).
2. Удержанный налог из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления "РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ" - сомневаюсь - что это верно - может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет).
3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет).
4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет).
5. Контрольное соотношение 2.1: (070) - (090) д.б. - значит "недоплата" (ярко-розовый цвет), если > значит "переплата" (бледно-розовый цвет)).
C 2016 года у ИФНС повысились требования к учету НДФЛ. Предлагаю вам отчет "Краткий регистр налогового учета НДФЛ", компактный, простой и информативный. Самое главное - от обычного "Регистр налогового учета НДФЛ" отличается размерами.
Формирование 6-НДФЛ по первичным документам (НЕ ПО РЕГИСТРАМ) для ЗУП 2.5 / УПП 1.3 / ЗиКБУ.
Всё что требуется - это правильно заполнить даты выплаты дохода в документах начисления!
Особенностью этой внешней печатной формы является то, что она подключается, даже если вы ведете учет заработной платы во внешней программе. Также работает, если заработная плата начисляется непосредственно в Бухгалтерии предприятия.
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421)
Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
Внешняя печатная форма или обработка "Конструктор трудовых договоров на основе документов формата Word". Конструктор автоматически подставляет реквизиты в документ формата Word. Подходит для типовой конфигурации 1С: ЗУП 3.1.
Инструкции Кадровика и Расчетчика.
Ничего лишнего. Скрины из реальной базы.
Обработка открытия (обычное приложение) + файлы в формате MS WORD *.doc (открывается во ВСЕХ версиях программы WORD!).
50+ страниц!
Отчет позволяет сформировать рееестр больничных листов с разделением сумм и дней за счет ФСС и работодателя, разбивкой по видам расчетов оплаты б/л, причинам нетрудоспособности а также всех пособий за счет ФСС. Имеется возможность выбора формирования реестра по дате больничного или периоду начисления.
Отчет "Реестр больничных" с разделенными суммами ФСС и за счет работодателя. В отчет выводятся периоды больничных, отдельно суммы и количество дней за счет работодателя и за счет ФСС, процент больничного и общий результат. Также в подвале формируется итоговая таблица в разрезе причин нетрудоспособности. Работает в ЗУП и КА.
Конфигурация «Управление транспортным участком» предназначена для автоматизации транспортного подразделения производственных организаций. Особенностью данной разработки является объединение двух составляющих: учет ГСМ и расчет сдельных нарядов на оплату труда. С открытым кодом!
Изменения к публикации http://infostart.ru/public/179314/ с учетом изменения законодательства с 2013 г.
Отчет показывает в разрезе каждого сотрудника начальное и конечное сальдо по страховым взносам (только по отчетным годам), сумму начисленных и уплаченных взносов за каждый отчетный период и переходящее сальдо между периодами. Отчет собирает данные с даты введения стр. взносов)
Отчет показывает в разрезе каждого сотрудника начальное и конечное сальдо по страховым взносам (только по отчетным годам), сумму начисленных и уплаченных взносов за каждый отчетный период и переходящее сальдо между периодами. Отчет собирает данные с даты введения стр. взносов)
Наглядно, понятно, просто!
Из отчета мы узнаем сколько: начислено, к выплате, выплачено, задолженность.
По предприятию, в иерархии подразделений, по сотруднику(ам).
Специалисты, внедряющие зарплатные решения, а также бухгалтера по зарплате не дадут соврать, что процесс настройки зарплатной программы - творческий.
Еще бы, информации, которую нужно держать в голове не то что много, ее слишком много. Нужно обладать познаниями как в нюансах законодательства, так и представлять себе особенности работы программы.
Возможно, именно поэтому зарплата считается одним из самых сложных участков учета, и многие молодые внедренцы боятся ее как огня. При этом зарплатчики всегда востребованы, так как если без автоматизации, например, торговли еще можно обойтись, то без автоматизации учета зарплаты никак.